Recepční Provozní budovy Národního divadla
Národní divadlo přijme do nepřetržitého provozu recepční Provozní budovy Národního divadla.
Náplň práce:
- zabezpečování ostrahy a dohled nad kamerovým systémem areálu;
- pravidelné obchůzky a kontrolní činnost;
- provádění elektronické registrace návštěv;
- vydávání a evidence klíčů;
- třídění pošty;
- obsluha Parkingu ND;
- obsluha elektronických požárních systémů a zabezpečovacích zařízení.
Požadavky:
- trestní bezúhonnost;
- základní znalost práce na PC;
- příjemné vystupování, spolehlivost, ostražitost a proaktivní přístup;
- znalost cizího jazyka výhodou.
Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu určitou - možnost prodloužení na neurčito;
- atraktivní divadelní prostředí;
- pracoviště v centru Prahy;
- nárok na dovolenou podle odpracovaných služeb;
- příspěvek na stravování formou stravovací karty;
- příspěvek na penzijní a životní pojištění (při splnění podmínek);
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas (při splnění podmínek);
- zvýhodněné vstupenky na vybraná představení;
Nástup: dle dohody.
Bližší informace podá paní Jana Kovaříková, e-mail: j.kovarikova@narodni-divadlo.cz.
Doplňující informace
Pracovní poměr se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoníkem práce. Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu. Poskytnuté osobní údaje bude zpracovávat výhradně Národním divadlem, a to v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 za účelem náboru zaměstnanců na výše uvedené pracovní místo. Osobní údaje budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Poskytnutí veškerých těchto osobních údajů souvisejících s uvedeným účelem je dobrovolné, jejich neposkytnutí však znemožní Vaši účast ve výběrovém řízení.
Upřesnění
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě to nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.