Administrativní podpora mzdové účtárny
Do týmu mzdových účetních Národního divadla hledáme výpomoc se zpracováním mzdového agendy.
Požadavky
- VŠ/SŠ
- alespoň základní znalost mzdové agendy
- alespoň základní orientace v pracovněprávních předpisech a mzdové legislativě
- znalost systému DC2 výhodou, nikoliv podmínkou
- uživatelská znalost práce s MS Office
- pozitivní vztah k práci s dokumenty a administrativě
- samostatnost, pečlivost, proaktivní přístup, ochota se učit novým věcem
Náplň práce
- komunikace se zaměstnanci – telefon, e-mail, osobní kontakt
- vyplňování formulářů se zaměstnanci, vystavování potvrzení
- třídění dokumentů ke zpracování mzdovou účtárnou mezi jednotlivé členy týmu
- scanování dokumentů, zadávání dat do systému
- příprava podkladů pro měsíční uzávěrkové práce (např. tabulky)
- po zaučení administrativa vlastní svěřené agendy
Co nabízíme
- DPČ na dobu určitou do konce roku s možností prodloužení, dlouhodobé spolupráce a výhledově s možností navýšení úvazku
- na tuto pozici hledáme někoho, kdo bude do kanceláře docházet 20 hodin týdně (rozvržení práce dle domluvy)
- pracoviště v centru Prahy
Nástup
Ihned nebo dohodou
V případě zájmu nám zašlete svůj profesní životopis s krátkým motivačním dopisem na p.kvicalova@narodni-divadlo.cz.
Doplňující informace
Pracovní poměr se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoníkem práce. Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu. Poskytnuté osobní údaje bude zpracovávat výhradně Národním divadlem, a to v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 za účelem náboru zaměstnanců na výše uvedené pracovní místo. Osobní údaje budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Poskytnutí veškerých těchto osobních údajů souvisejících s uvedeným účelem je dobrovolné, jejich neposkytnutí však znemožní Vaši účast ve výběrovém řízení.
Upřesnění
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě to nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.